施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是什(shén)么(me)？施工单位与施工方的区(qū)别(bié)在(zài)于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么(me)以及施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么(me)，施工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)和(hé)联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪(nǎ)，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

施工单位(wèi)可(kě)以报考监(jiān)理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　要求必(bì)须是(shì)工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计单(dān)位等等。监理(lǐ)工程师的(de)主要任务是完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别是什么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程(chéng)施工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由(yóu)于项(xiàng)目管理的(de)核心任务是项目的(de)目标控制(zhì)，因(yīn)此按(àn)项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明(míng)确(què)目标的建(jiàn)设工程(chéng)不是(shì)项目管(guǎn)理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施(shī)工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也(yě)涉及(jí)设计准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并监督(dū)施(shī)工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽项目(mù)，负责(zé)施工的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工(gōng)程的投资方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投资主体或投资(zī)者，它(tā)也是建设(shè)项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提(tí)供建(jiàn)设用地和(hé)建设资金的(de)责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应资质、进(jìn)行生产活(huó)动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)通过(guò)招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某(mǒu)个工(gōng)程发包(bāo)给施工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工单位负责把建(jiàn)筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后就交给(gěi)建设单位，他们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同(tóng)规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳动者与用(yòng)人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。<领略的意思/p>

　　建立劳动关系(xì)应当订立(lì)劳(láo)动合(hé)同。

　　第(dì)十(shí)七条(tiáo) 订立(lì)和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违(wéi)反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同规定的(de)义(yì)务。

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